2025 육아휴직 단축근무 지원금 지금 신청하세요
“육아 때문에 퇴사를 고민하세요?”
출산 후에도 일하고 싶은 마음은 굴뚝같지만, 아이 양육과 직장생활을 병행하는 건 결코 쉽지 않죠.
이런 상황에서 정부가 제공하는 육아휴직 지원금과 근로시간 단축 지원 제도는 일과 가정을 동시에 지키고 싶은 분들에게 꼭 필요한 혜택입니다.
📢 특히 2025년부터 제도가 일부 개편되어 더 많은 기업과 근로자가 활용할 수 있게 되었으며, 지급 방식과 조건도 보다 명확해졌습니다.
육아휴직 지원금, 이렇게 바뀌었어요!
✅ 지원 대상
- 같은 사업장에서 6개월 이상 근무한 근로자
- 남녀 모두 신청 가능
- 단, 육아휴직 기간 중만 지원 가능
✅ 지원 내용
- 육아휴직 시작 해당 월부터 매월 지급
- 통상임금의 50% 수준을 정부가 직접 지급
- 고용보험 가입자면 대부분 해당 가능
✅ 신청 방법
- 고용보험 누리집 온라인 신청
- 또는 고용노동부 고객상담센터 전화 문의
<육아휴직지원금 신청서 다운로드하기>
Q. 육아휴직 지원금, 얼마 받을 수 있나요?
A.
- 월 최대 150만 원, 최소 70만 원 이상
- 첫 3개월은 통상임금의 80%, 이후 50%
- 부부가 동시에 사용 시 추가 지원 가능
Q. 육아기 근로시간 단축제도란?
A.
- 만 8세 이하 또는 초등 2학년 이하 자녀를 둔 근로자가
- 1일 근로시간을 1~5시간까지 단축할 수 있는 제도
- 단축 시간에 따른 임금 감소분 일부 보전 지원
✅ 예시:
기존 8시간 근무 → 6시간으로 단축
→ 줄어든 2시간에 대한 일정 비율 보전금 지원
Q. 사장님 입장에서도 혜택이 있나요?
A.
있습니다!
육아휴직 또는 근로시간 단축자를 채용한 중소기업 사업주에게는 고용창출지원금이 지급됩니다.
- 1인당 월 최대 30만 원
- 최대 1년간 지원 가능
- ‘육아휴직 복귀자 재고용’ 조건 시 우선 지원
육아 휴직 신청 시 주의할 점!
- 육아휴직 개시일부터 1개월 내 신청 필수
- 고용보험 가입 이력 180일 이상 필요
- 자격 조건은 사업장 유형·계약형태에 따라 일부 상이
- 신청은 ‘고용보험 누리집’ 또는 ‘고용센터 방문’으로 가능
추천 대상
👶 출산 후 빠른 복귀를 고민하는 워킹맘/대디
🏠 육아에 집중하고 싶지만 수입 감소가 부담인 가정
🏢 육아기 근로자를 배려하는 기업
📉 이직보단 단축근무로 일·가정 양립을 원하시는 분
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